6.1 C
London
March 4, 2025
TV3 BANGLA
যুক্তরাজ্য (UK)

এক-তৃতীয়াংশ এনএইচএস চিকিৎসক চিকিৎসা দিতে দিতে ক্লান্তঃ সমীক্ষা

যুক্তরাজ্যে একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, এক-তৃতীয়াংশ এনএইচএস চিকিৎসক এতটাই ক্লান্ত যে তাদের চিকিৎসার সক্ষমতা হ্রাস পাচ্ছে। প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, চিকিৎসকরা এখন কোভিড-১৯ মহামারির সময়ের চেয়েও বেশি নিদ্রাহীন অবস্থায় রয়েছেন। স্টাফ সংকট ও চাহিদা বৃদ্ধির ফলে কোভিড সংকটের তুলনায় এখন চিকিৎসকরা আরও বেশি নিদ্রাহীন।

দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, কর্মী সংকট এবং কোভিড সংকটের সময় তৈরি হওয়া ব্যাকলগের কারণে সৃষ্ট চাহিদার বৃদ্ধির ফলে চিকিৎসকরা চরম ক্লান্তিতে ভুগছেন। এর ফলে তাদের স্মৃতিভ্রংশ, মনোযোগের ঘাটতি এবং রোগীর ক্ষতির মতো সমস্যার সৃষ্টি হচ্ছে।

চিকিৎসকদের ৩৫% বলেছেন, ক্লান্তির কারণে রোগী চিকিৎসার সক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে।

মেডিক্যাল ডিফেন্স ইউনিয়ন (এমডিইউ) পরিচালিত সমীক্ষায় দেখা গেছে, ৩৫% চিকিৎসক স্বীকার করেছেন ক্লান্তির কারণে তারা রোগীদের সঠিকভাবে চিকিৎসা দিতে পারছেন না। এমডিইউ প্রায় ২ লাখ চিকিৎসক, নার্স, দন্তচিকিৎসক এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীদের আইনি সহায়তা প্রদান করে।

আরও ৩৪% চিকিৎসক জানিয়েছেন, তাদের চিকিৎসা করার দক্ষতা প্রভাবিত হতে পারে। এছাড়া, ৬৯% চিকিৎসক চরম ক্লান্তির কারণে রোগী চিকিৎসার সক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে বা হতে পারে বলে জানিয়েছেন। চিকিৎসকদের মধ্যে ২৬% বলেছেন ক্লান্তির কারণে তাদের দ্বারা রোগীর ক্ষতি হয়েছে বা প্রায় দুর্ঘটনা ঘটে গিয়েছে।

এই গবেষণা অনুযায়ী, এনএইচএস চিকিৎসকরা তিন বছর আগের তুলনায় আরও বেশি ক্লান্ত।

২০২২ সালের ফেব্রুয়ারিতে, চিকিৎসকদের মধ্যে ৯% প্রতিদিন কাজের সময় নিদ্রাহীন বোধ করতেন। ২০২৫ সালে এই হার দ্বিগুণেরও বেশি হয়ে ২২% হয়েছে।

২০২২ সালে, ২৬% চিকিৎসক বলেছেন ক্লান্তির কারণে রোগী চিকিৎসার দক্ষতা কমে গেছে, যা ২০২৫ সালে বেড়ে ৩৫% হয়েছে।

২০২২ সালে, ১৭% চিকিৎসক বলেছেন ঘুমের অভাব তাদের রোগী যত্নের প্রযুক্তিগত দক্ষতাকে প্রভাবিত করছে, যা ২০২৫ সালে বেড়ে ২২% হয়েছে।

মেডিক্যাল ডিফেন্স ইউনিয়নের উপদেষ্টা পরিষদের প্রধান, ডা. উদ্বিথা নান্দাসোমা বলেছেন, “গত তিন বছরে স্বাস্থ্যকর্মীদের ওপর যে বিশাল চাপ ছিল, তা এখনো অব্যাহত রয়েছে। এটি শুধু চিকিৎসকদের মানসিক স্বাস্থ্যের ক্ষতি করছে না, রোগী সেবাকেও প্রভাবিত করছে।”

তিনি আরও বলেন, “যখন ক্লান্তির কারণে রোগী ক্ষতিগ্রস্ত হন, তখন এই বিষয়টি অনেক সময় গুরুত্ব পায় না এবং দোষ চিকিৎসকের ওপর বর্তায়। অথচ, ৩৮% চিকিৎসক বলেছেন যে তারা কাজের সময় বিরতি নিতে পারেন না, এমনকি দুপুরের খাবারের সময়ও নয়। এটি একটি অগ্রহণযোগ্য অবস্থা।”

“সরকার যদি তার ১০ বছরের এনএইচএস পরিকল্পনায় সফল হতে চায়, তবে নিশ্চিত করতে হবে যে কর্মীরা পূর্ণ উদ্যমে কাজ করতে পারেন, যাতে তারা রোগীদের নিরাপদে চিকিৎসা দিতে পারেন।”

এই সমীক্ষায় ৫০০ চিকিৎসকের মতামত সংগ্রহ করা হয়, যেখানে দেখা গেছে যে ক্লান্তির কারণে সরাসরি ৬৯টি রোগী নিরাপত্তা সংক্রান্ত ঝুঁকি তৈরি হয়েছে এবং ১৭টি ক্ষেত্রে রোগীদের প্রকৃত ক্ষতি হয়েছে।

২০২২ সালের তুলনায় এই সংখ্যা বেড়েছে। তখন প্রায় ৪০টি নিকট-দুর্ঘটনার ঘটনা ও ৭টি রোগী ক্ষতির ঘটনা রিপোর্ট করা হয়েছিল, যদিও তখন আরও বেশি চিকিৎসক সমীক্ষায় অংশ নিয়েছিলেন।

একজন চিকিৎসক বলেছেন, চরম ক্লান্তির কারণে তিনি প্রায়ই তার চিন্তার ধারা হারিয়ে ফেলছেন। এক রোগীর এক্স-রেতে ডায়াফ্রামের নিচে সামান্য ফাঁকা জায়গা দেখতে পাননি, যার ফলে অন্ত্রের ছিদ্রের নির্ণয়ে দেরি হয়। তিনি বলেন, “আমি নিজের ভুলের দায় নিতে চাই, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি, যদি আমি ঘুমের অভাবে না থাকতাম, তাহলে এই ভুল করতাম না।”

ডাক্তারদের মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা প্রদানকারী দাতব্য সংস্থা ডক্টরস ইন ডিসট্রেস-এর অন্তর্বর্তীকালীন প্রধান নির্বাহী, সুসান্না বাসিলে বলেছেন, “ঘুমের অভাবে চিকিৎসকরা রোগীদের যে গুণগত মানের সেবা দিতে চান, তা দিতে পারছেন না।”

তিনি আরও বলেন, “চিকিৎসকরা ক্লান্ত অবস্থায় বাড়ি ফিরছেন এবং পর্যাপ্ত বিশ্রাম ছাড়াই কাজে ফিরে যাচ্ছেন, যা বার্নআউটের কারণ হতে পারে। যথাযথ বিশ্রাম সময় নিশ্চিত করতে হবে। এর জন্য কেবল কাজের জায়গায় বিশ্রামের সুযোগ বাড়ানোই যথেষ্ট নয়, বরং ডিউটি তালিকাও এমনভাবে তৈরি করতে হবে যাতে কর্মীরা পর্যাপ্ত বিশ্রাম নিতে পারেন।”

এমডিইউ চায় যে, সরকার যেন চিকিৎসকদের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ বরাদ্দ করে, যাতে তারা নিয়মিত বিরতি নিতে পারেন।

স্বাস্থ্য ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ (ডিএইচএসসি) বলেছে, চিকিৎসকরা বহু বছর ধরে অতিরিক্ত কাজের চাপে রয়েছেন এবং তারা এমন একটি এনএইচএস পেয়েছে, যেখানে ভঙ্গুর অবকাঠামো এবং অকার্যকর ব্যবস্থা চিকিৎসকদের কাজকে আরও কঠিন করে তুলছে।

সরকারের একজন মুখপাত্র বলেছেন, “আমাদের বিনিয়োগ ও সংস্কারের মাধ্যমে, আমরা এনএইচএসকে উন্নত করে তুলছি, যাতে এটি একটি চমৎকার কর্মস্থল হয় এবং কর্মীরা তাদের রোগীদের সর্বোচ্চ মানের সেবা দিতে পারেন। আমরা আগামীতে দীর্ঘমেয়াদী কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধির পরিকল্পনা প্রকাশ করব।”

সূত্রঃ দ্য গার্ডিয়ান

এম.কে
০৪ মার্চ ২০২৫

আরো পড়ুন

যুক্তরাজ্যে কেয়ার ওয়ার্কারদের ডিপেন্ডেন্ট আনতে না দেয়ার সিদ্ধান্ত অন্যায্যঃ প্রতিবেদন

লেবার পার্টি লিঙ্গ পরিবর্তন সহজ করার পরিকল্পনা বাতিল করল

সিগারেট নিষিদ্ধ করতে পারে ব্রিটেন: রিপোর্ট