রোমানিয়ায় বিদেশি কর্মীদের জন্য ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মঃ চাকরির তথ্য যাচাই হবে অনলাইনেই

বিদেশি কর্মীদের রোমানিয়ার শ্রমবাজারে প্রবেশের প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ ও ডিজিটাল করতে চালু হয়েছে সরকারি ‘ওয়ার্ক ইন রোমানিয়া’—ওয়ার্কইনরোমানিয়া ডট গভ ডট রো প্ল্যাটফর্ম। রোমানিয়া সরকারের এই প্ল্যাটফর্মে বিদেশি কর্মীরা দেশটিতে কাজের আইনগত শর্ত, নিয়োগের প্রক্রিয়া, বেতন, কর্মপরিবেশ, আবাসন এবং অধিকার সম্পর্কে তথ্য জানতে পারবেন। একই সঙ্গে অনুমোদিত নিয়োগ এজেন্সি ও নিবন্ধিত নিয়োগদাতার তথ্যও যাচাই করা যাবে।

সরকারি প্ল্যাটফর্ম: WorkinRomania.gov.ro

নতুন ব্যবস্থায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়াগুলো অনলাইনে একটি প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে পরিচালনা করা হচ্ছে। রোমানিয়ার সরকারি তথ্য অনুযায়ী, নিয়োগদাতারা প্ল্যাটফর্মে অ্যাকাউন্ট খুলতে, নির্দিষ্ট চাকরির অফার আপলোড করতে, বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য একক আবেদন জমা দিতে এবং আবেদনের অগ্রগতি অনুসরণ করতে পারবেন। রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলোও নিয়োগদাতা ও নিয়োগ এজেন্সির কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করতে পারবে।

বিদেশি কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—চাকরির প্রস্তাবটি বাস্তব ও আনুষ্ঠানিক কি না, নিয়োগদাতা নিবন্ধিত কি না এবং নিয়োগ এজেন্সিটি অনুমোদিত কি না, এসব তথ্য যাচাইয়ের সুযোগ তৈরি হয়েছে। প্ল্যাটফর্মে বিদেশি কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট অংশে অনুমোদিত নিয়োগ এজেন্সি যাচাই এবং শোষণ বা অধিকার লঙ্ঘনের ঘটনা রিপোর্ট করার ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে।

২০২৬ সাল থেকে রোমানিয়ায় বিদেশি কর্মীদের জন্য প্রধানত ডি/এএম১ (D/AM1) এবং ডি/এএম২ (D/AM2) ধরনের কর্মভিসা ব্যবস্থার কথা সরকারি প্ল্যাটফর্মে উল্লেখ করা হয়েছে। ডি/এএম১ মূলত উচ্চ দক্ষতার কর্মী এবং নির্দিষ্ট বিশেষ শ্রেণির কর্মীদের জন্য। এর মধ্যে আইটি বিশেষজ্ঞ, প্রকৌশলী, অর্থনীতিবিদ, ব্যবস্থাপকসহ উচ্চশিক্ষা বা উন্নত পেশাগত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত হতে পারেন।

ডি/এএম১ ভিসার ক্ষেত্রে রোমানিয়ার নিয়োগদাতাকেই ওয়ার্কইনরোমানিয়া ডট গভ ডট রো প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধন করে নির্দিষ্ট চাকরির অফার জমা দিতে হয়। এরপর বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য একক আবেদনও নিয়োগদাতা অনলাইনে জমা দেন। চাকরির অফারে পদ বা পেশার নাম, দায়িত্ব, বেতন, কর্মঘণ্টা, চুক্তির মেয়াদ, কর্মস্থল এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক শর্ত উল্লেখ থাকতে হয়।

অন্যদিকে ডি/এএম২ (D/AM2) ভিসা স্থায়ী, মৌসুমি ও সীমান্তবর্তী এলাকায় কাজ করা বিদেশি কর্মীদের নির্দিষ্ট শ্রেণির জন্য ব্যবহৃত হয়। এই ভিসার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট পেশাটি রোমানিয়ার শর্টেজ অকুপেশনস লিস্ট, অর্থাৎ ঘাটতি রয়েছে এমন পেশার তালিকায় থাকতে হবে। সাধারণ নিয়মে নিবন্ধিত নিয়োগদাতাকে অনুমোদিত বিদেশি কর্মী নিয়োগ এজেন্সির মাধ্যমে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হয়। নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণ করলে কোনো কোনো নিয়োগদাতা সরাসরি নিয়োগের জন্য অনুমোদিত নিয়োগদাতা হিসেবে আবেদন করতে পারেন।

বিদেশি কর্মীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধাপগুলোর একটি হলো ‘সিঙ্গেল অ্যাপ্লিকেশন’ বা একক আবেদন। এই আবেদনের মাধ্যমে একসঙ্গে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত শর্ত, নিয়োগদাতার তথ্য, কর্মীর তথ্য এবং কর্মভিসা ও পরবর্তী অবস্থান সংক্রান্ত প্রয়োজনীয় বিষয়গুলো প্রক্রিয়াকরণের জন্য পাঠানো হয়। তবে এই একক আবেদন বিদেশি কর্মী নিজে জমা দেন না; ডি/এএম১-এর ক্ষেত্রে নিয়োগদাতা এবং ডি/এএম২-এর ক্ষেত্রে অনুমোদিত নিয়োগ এজেন্সি অথবা যোগ্য অনুমোদিত নিয়োগদাতা আবেদনটি জমা দেন।

চাকরির অফারে শুধু পদ ও বেতন নয়, কর্মঘণ্টা, চুক্তির মেয়াদ, ছুটি, কর্মপরিবেশ, কর ও সামাজিক অবদান, পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা, আবাসন, পরিবহন এবং দেশে ফেরার ব্যবস্থা থাকলে সেগুলোর তথ্যও উল্লেখ থাকতে পারে। কর্মসংস্থান চুক্তি রোমানিয়ান ভাষার পাশাপাশি কর্মী যে ভাষা বোঝেন, সেই ভাষা অথবা বোঝার মতো কোনো আন্তর্জাতিক ভাষায় उपलब्ध থাকতে হবে।

বিদেশি কর্মীদের অধিকার সুরক্ষার ক্ষেত্রেও নতুন ব্যবস্থায় কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিধান রয়েছে। সরকারি প্ল্যাটফর্ম অনুযায়ী, একই ধরনের কাজ করা রোমানিয়ান কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য বেতন, কর্মপরিবেশ এবং পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার মান বিদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে। বেতন কর্মীর ব্যাংক হিসাবে দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। অনুমোদিত নিয়োগ এজেন্সি বিদেশি কর্মীর কাছ থেকে রোমানিয়ার শ্রমবাজারে নিয়োগের জন্য কমিশন, ফি, চার্জ, জামানত বা ডিপোজিট নিতে পারবে না।

কোনো নিয়োগদাতা আবাসনের ব্যবস্থা করলে সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ভাড়া কর্মীর নেট বেতন বা নেট পারিশ্রমিকের ২৫ শতাংশের বেশি হতে পারবে না। নিয়োগের মাধ্যমে আসা কর্মীদের নির্দিষ্ট তথ্য রোমানিয়ায় যাওয়ার অন্তত ১০ দিন আগে তাদের নিজ দেশের ভাষা অথবা তারা বোঝেন এমন ভাষায় জানানোর বিধানও রয়েছে। কর্মীদের অভিযোগ ও নির্যাতনের ঘটনা গোপনীয়তার সঙ্গে রিপোর্ট করার ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে।

রোমানিয়ার সরকারি প্ল্যাটফর্মে নিয়োগদাতা হিসেবে নিবন্ধনের ক্ষেত্রেও নির্দিষ্ট শর্ত রয়েছে। সাধারণভাবে নিয়োগদাতার রাষ্ট্রীয় বাজেটের কাছে বকেয়া থাকা যাবে না এবং শ্রম সম্পর্ক, শোষণ, জাতীয় নিরাপত্তা বা ইচ্ছাকৃত অপরাধের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট নির্দিষ্ট ধরনের অপরাধের জন্য দণ্ডিত হওয়া যাবে না। ডি/এএম২-এর ক্ষেত্রে ঘাটতি পেশার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ খাতে অন্তত এক বছরের কার্যক্রমের শর্তও রয়েছে।

কোনো প্রতিষ্ঠান অনুমোদিত নিয়োগদাতা হিসেবে সরাসরি বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে চাইলে আরও কঠোর শর্ত রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির আবেদন করার আগে অন্তত ২৪ মাসের নিরবচ্ছিন্ন অর্থনৈতিক কার্যক্রম থাকতে হবে, আগের বছরে গড়ে কমপক্ষে ৫০ জন কর্মী থাকতে হবে এবং বিদেশি কর্মীদের বিষয়ে নির্দিষ্ট কমপ্লায়েন্স শর্ত পূরণ করতে হবে। অনুমোদিত নিয়োগদাতাকে বিদেশি কর্মীর সংখ্যার ভিত্তিতে আর্থিক গ্যারান্টিও দিতে হয়। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, এই গ্যারান্টি প্রতি বিদেশি কর্মীর জন্য ১ হাজার ইউরো।

নিয়োগদাতা হিসেবে সরাসরি অনুমোদনের আবেদন করলে রোমানিয়ার এএনওএফএম (ANOFM) সর্বোচ্চ ১৫ কর্মদিবসের মধ্যে আবেদন নিষ্পত্তি করার কথা বলা হয়েছে। সাধারণ নিয়োগদাতা নিবন্ধনের ক্ষেত্রে প্ল্যাটফর্মে আবেদন জমা দেওয়ার পর সর্বোচ্চ ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে জবাব দেওয়ার তথ্যও সরকারি ওয়েবসাইটে রয়েছে। আবেদনকারীরা ‘মাই রিকোয়েস্টস’ অংশ থেকে আবেদনের অবস্থা অনুসরণ করতে পারবেন।

বিদেশি কর্মী হিসেবে আবেদন করার আগে তাই সরাসরি কোনো ব্যক্তিগত এজেন্টের কথায় অর্থ পরিশোধ না করে প্রথমে সরকারি প্ল্যাটফর্মে নিয়োগদাতা ও অনুমোদিত নিয়োগ এজেন্সির তথ্য যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ। সরকারি প্ল্যাটফর্মে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, সেখানে দেওয়া তথ্য মূলত নির্দেশনা ও তথ্যের জন্য; চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত প্রযোজ্য আইন, সরকারি নথি এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার ভিত্তিতে নেওয়া হয়।

চাকরি ও বিদেশি কর্মী সংক্রান্ত সরকারি তথ্য: বিদেশি কর্মীদের জন্য Work in Romania

নিয়োগদাতা ও চাকরির অফার যাচাই: নিয়োগদাতাদের সরকারি পোর্টাল

ভিসা ও একক আবেদনের তথ্য: ভিসা ও থাকার সরকারি তথ্য

নিয়োগদাতা নিবন্ধনের সরকারি পেজ: Work in Romania-তে নিয়োগদাতা নিবন্ধন

রোমানিয়ার পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ই-ভিসা তথ্য: রোমানিয়ার সরকারি ই-ভিসা পোর্টাল

বিদেশি কর্মীদের জন্য নতুন ডিজিটাল ব্যবস্থার মূল লক্ষ্য হলো নিয়োগের তথ্য এক জায়গায় আনা, অনলাইন আবেদন ও যাচাইয়ের সুযোগ তৈরি করা এবং নিয়োগদাতা ও কর্মী—উভয় পক্ষের জন্য আইনগত প্রক্রিয়াকে আরও নিয়ন্ত্রিত করা। তবে চাকরির কোনো অফার বৈধ কি না, তা যাচাইয়ের ক্ষেত্রে ওয়ার্কইনরোমানিয়া ডট গভ ডট রো-তে নিবন্ধিত নিয়োগদাতা, অনুমোদিত এজেন্সি এবং চাকরির শর্ত যাচাই করে নেওয়াই সরকারি প্রক্রিয়ার অংশ।

সূত্রঃ রোমানিয়া সরকারের Work in Romania প্ল্যাটফর্ম এবং রোমানিয়ার পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের eViza পোর্টাল।

এম.কে