যুক্তরাজ্যের পাবলিক সেক্টরের উৎপাদনশীলতার ঘাটতি বছরে প্রায় £৮০ বিলিয়নের ক্ষতি করছে। ২০১৯ সালের পর থেকে প্রাইভেট সেক্টরের উৎপাদনশীলতা প্রায় ৩% বৃদ্ধি পেলেও সরকারি খাতের আউটপুট ৫% কমেছে। এই ব্যবধান চলতে থাকলে ২০৩০ সালের মধ্যে জিডিপি প্রায় ৫% বা £১৭০ বিলিয়ন কমে যেতে পারে।
উচ্চ শ্রম খরচ সত্ত্বেও খারাপ ফলাফলের কারণে NHS সরকারি খাতের অকার্যকরতার প্রধান উদাহরণ। সরকারের লক্ষ্য প্রতি বছর ২% উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা, যার জন্য প্রযুক্তি গ্রহণ, ডিজিটাইজেশন এবং কার্যক্রমের সরলীকরণ পরিকল্পনা করা হয়েছে। সাবেক ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড অর্থনীতিবিদ অ্যান্ডি হ্যালডেন NHS উৎপাদনশীলতা পর্যালোচনা করছেন।
সিভিল সার্ভিসে কর্মীদের অসুস্থতা দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রতি বছর ৪ মিলিয়নেরও বেশি কর্মদিবস হারানো হচ্ছে, এবং হোম অফিস এবং হাউজিং, কমিউনিটি ও স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হয়েছে। শ্বাসজনিত রোগ এবং মানসিক স্বাস্থ্যের সমস্যা প্রধান কারণ। কোভিড পরবর্তী অফিসে ফিরে আসার নীতি কিছু কর্মীকে পুরো অসুস্থ দিবস ছুটি নিতে বাধ্য করছে।
এই সমস্যাগুলি থেকে বোঝা যায় যে, হোম অফিস এবং অন্যান্য সরকারি দফতর প্রাইভেট সেক্টরের দক্ষতা গ্রহণ করলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা সম্ভব। সরকারি কার্যক্রমকে আরও কার্যকর, দ্রুত এবং সাশ্রয়ী করে তোলার জন্য অভিজ্ঞতা ও প্রযুক্তি অভ্যন্তরীণ খাতের সাথে সমন্বয় করা অপরিহার্য।
সূত্রঃ দ্য টাইমস
এম.কে