কর্মীদের প্রথম দিন থেকেই অন্যায্য বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেওয়ার পরিকল্পনা থেকে সরকার সরে যাওয়ায় লেবার পার্টির ভেতরে তীব্র ক্ষোভ তৈরি হয়েছে। কিয়ার স্টারমারের নেতৃত্বাধীন সরকার যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তা নির্বাচনি ঘোষণাপত্রের স্পষ্ট লঙ্ঘন বলেই মনে করছেন অনেক এমপি।
সরকার ২৪ মাসের চাকরির যোগ্যতা-সীমা বাতিল করে কর্মীদের প্রথম দিন থেকেই অন্যায্য বরখাস্তের অভিযোগ করার সুযোগ দেওয়ার পূর্ব প্রতিশ্রুতি থেকে সরে এসেছে। সংসদে বিলটি আটকে যাওয়ায় সরকার ছয় মাস চাকরি করার পর সুরক্ষা পাওয়ার নতুন প্রস্তাব সামনে এনেছে। তবে পিতৃত্বকালীন ছুটি ও অসুস্থতার ছুটির মতো অন্যান্য প্রথম দিনের অধিকার ২০২৬ সালের এপ্রিল থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।
মিডল্সব্রো ও থর্নাবি ইস্টের লেবার এমপি অ্যান্ডি ম্যাকডোনাল্ড সিদ্ধান্তটিকে “সম্পূর্ণ বিশ্বাসঘাতকতা” আখ্যা দিয়েছেন। তিনি বলেছেন, লেবার কোনোভাবেই এ ধরনের “অর্ধেক ব্যবস্থা” সমর্থন করতে পারে না এবং তিনি সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহারের জন্য প্রচার চালাবেন।
পুলের এমপি নিল ডানকান-জর্ডান অভিযোগ করে বলেন, বিষয়টি নিয়ে সংসদীয় লেবার পার্টির (PLP) সঙ্গে কোনো আলোচনা হয়নি। তার মতে, লর্ডস নির্বাচনি প্রতিশ্রুতির ওপর কর্তৃত্ব রাখে না; তাই সরকারের এ ধরনের পিছু হটা অগ্রহণযোগ্য।
ইয়র্ক সেন্ট্রালের এমপি র্যাচেল মাস্কেল বলেন, নিয়োগকর্তাদের প্রথম দিনের অধিকার নিয়ে ভয়ের কিছু নেই, বরং কর্মীরাই ভয় পাবেন এমন নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে যারা এই অধিকার দিতে চায় না। সাবেক কর্মসংস্থান মন্ত্রী জাস্টিন ম্যাডার্সও সিদ্ধান্তটিকে নিঃসন্দেহে ঘোষণাপত্র ভঙ্গ বলে দাবি করেছেন।
ঘোষণাপত্রে লেবার পার্টি প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল ব্যবসা, কর্মী ও সিভিল সোসাইটির সঙ্গে পরামর্শ করেই অধিকারগুলো বাস্তবায়ন করা হবে। সেখানে ‘শোষণমূলক’ জিরো-আওয়ারস কন্ট্রাক্ট নিষিদ্ধ, ফায়ার অ্যান্ড রিহায়ার প্রথা বন্ধ এবং প্রথম দিন থেকেই পিতামাতার ছুটি, অসুস্থতার ছুটি ও বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেওয়ার কথা ছিল।
শিক্ষামন্ত্রী ব্রিজিট ফিলিপসন বলেন, প্রথম দিন থেকেই বরখাস্ত-বিরোধী সুরক্ষা কার্যকর রাখতে গেলে পুরো বিলই বিলম্বিত হওয়ার ঝুঁকি ছিল। তিনি জানান, ব্যবসায়িক মহল, টি ইউ সি এবং সরকারের আলোচনার মাধ্যমে দুই বছর থেকে ছয় মাসে সময়সীমা নামিয়ে আনার বিষয়ে সমঝোতা হয়েছে, যাতে অন্য গুরুত্বপূর্ণ অধিকারগুলো আগামী বছর থেকেই কার্যকর হতে পারে।
সূত্রঃ দ্য গার্ডিয়ান
এম.কে